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La politique de
recrutement

Naxxum accorde une grande importance à son capital humain. Notre politique RH est à l’image de notre conviction:

Le naxxumien est notre plus précieuse ressource!

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Amal Ben Rjab

UI/UX Designer

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Karyna Padhaiskaya

Senior Business Developer

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Malek Harb

Développeur Fullstack

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Mahmoud Challouf

Directeur De La Digital Factory

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Asma Mechri

Chargé d'Affaires Commerciales

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Yassine El Ouni

Développeur Fullstack

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Sabrine Ayadi

Développeur Fullstack

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Yasser Arouaoui

Directeur De Business Unit

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Hazar Belhadj

Développeur Fullstack

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Mehdi Chairi

Chef De Projet

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Malek Harb

Développeur Fullstack

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Oussema Ben Amor

Développeur Fullstack

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Aymen Gassera

Développeur Fullstack

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Walid Chouket

UI/UX Designer

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Seif Chouk

Technical Lead Fullstack

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Zied Karoui

Chef De Projet

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Mamadou Barry

Développeur Full Stack

La politique de
recrutement

En adéquation avec nos valeurs, notre politique de recrutement tente de faire ressortir le savoir-être de chaque candidat.

Le challenge quotidien de nos recruteurs est de trouver ces femmes et ces hommes qui partagent nos valeurs et qui ont une réelle envie d’entreprendre, d’innover et un sens d’écoute développé permettant de comprendre nos clients.

Nous privilégions la diversité et la mixité. Stagiaire, jeune diplômé ou expérimenté, nous accordons à chacun les chances pour se développer et progresser.

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Marwa TELMOUDI

Directrice Ressources Humaines

La vraie richesse de naxxum réside dans
son capital humain .

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Santatra RANDRIANASOLO

Recruteur

Pourquoi
nous
rejoindre ?

La vraie richesse de Naxxum réside dans son capital humain. Les collaborateurs sont les principaux acteurs de notre réussite et nous nous engageons à satisfaire non seulement leurs besoins inférieurs mais aussi leurs besoins supérieurs à travers la responsabilisation de chacun, la reconnaissance des efforts, la félicitation des réussites et le développement de la fierté d’appartenance à cette aventure humaine.

Témoignage
d’un Naxxumien

user_1

Cherif Mghirbi

« Lors de mon intégration et mon apprentissage, j’ai ressenti un vrai esprit d’intégrité au fur et à mesure que je rencontrais les collaborateurs. Très vite, j’ai été surpris par l’implication de ces derniers dans la gestion de l’entreprise.J’ai été moi-même sollicité une fois lors d’une discussion, qui de base ne me concernait pas, et j’ai trouvé cela très motivant car de nos jours ce type d’implication est très rare, et j’ai été agréablement surpris qu’on me demande mon avis, je n’oublierais pas ce moment »

Fekra
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